блог

архив

статьи

архив

Инструмент мотивации персонала “Елка головной боли”

Как превратить рутинную, угнетающую работу в интересное и увлекательное движение к цели? Есть очень интересный метод решения проблем на предприятии!

 

Предлагаю вашему вниманию метод в тему к зимнему сезону :), называется «Елка головной боли». Думаю, что тем, кто управляет командой, этот метод будет полезен в качестве нестандартного мотивирующего инструмента.

 

Механика простая. Собираете команду, определяете главную цель и методом мозгового штурма выявляете все препятствия на пути к поставленной цели. Все обнаруженные препятствия в ходе «горячих» обсуждений фиксируются на доске, затем совместно с командой ранжируете их в порядке убывания и выбираете 10 самых главных препятствий.

Дальше, творите…рисуете…строите…(кому как удобно) «Елку головной боли».

На макушку елки ставите звезду – это ваша цель! Например, «Увеличить продажи определенной услуги или продукта». Ветви – это десять ваших выявленных проблем. Решая проблему, с удовольствием рубите соответствующую ветку на вашей праздничной елке. И, рубите ее весело, после решения какой либо «ветки» устраивайте небольшой праздник.

 

Таким нехитрым способом можно сохранить азарт у коллектива и повысить стремление к быстрому решению проблем. Да, и к тому же, вы каждый день будете видеть, как вы продвигаетесь к достижению цели!

 

Желаю вам больших свершений!

 

Примерную елку прилагаю, все события и персонажи вымышлены, любые сходства и совпадения - случайны! :)

 

 

С уважением, Марина Талпа

X

Обратная связь

Введите ваше ФИО:
Введите контактный номер телефона:
 
X

Обратная связь

Введите ваше ФИО:
Введите ваш email:
Ваш вопрос: